アイドルマネージャーの年収はいくら？求人4例と給与・待遇を比較

「アイドルマネージャーの年収は？」
「未経験だと給料はいくら？」
「経験を積めば年収は上がる？」

アイドルマネージャーの給与は、所属する芸能事務所や運営会社、経験、担当業務によって異なります。求人票には月給だけでなく、想定年収や固定残業代、賞与の有無が記載されている場合があります。

アイドルに関わる仕事に興味があっても、収入が足りるのか、忙しさに見合う給料なのかは気になるところです。未経験から目指すなら、入社時の待遇だけでなく、将来的にどのくらい稼げるのかも知っておきたいでしょう。

そこで本記事では、アイドルマネージャーの求人4例をもとに年収を比較します。未経験の給与の目安、待遇の確認方法、経験を積んで収入を上げる方法まで解説するので、就職・転職の参考にしてください。

アイドルマネージャーの年収はいくら？求人4例を比較

2026年10月時点で確認できた一般のアイドルマネージャー求人3件では、想定年収は288万〜500万円でした。一方、経験者向けのチーフマネージャー求人では480万〜648万円となっています。ただし、これらは個別の求人条件であり、職種全体の平均年収ではありません。

例えば、WAVESでは月給25万〜40万円、ドリーミングワークスでは月給24万〜40万円で募集しています。いずれも未経験者の応募を受け付けていますが、給与は経験や能力を考慮して決定されるため、未経験者が上限額で採用されるとは限りません。

一方、TRUSTARのチーフ職では年収480万〜648万円を提示していますが、マネージャー経験3年以上や予算管理経験が応募条件です。同じアイドルマネージャーでも、経験や役職によって給与水準が異なることが分かります。

出典：ドリーミングワークス「女性アイドルグループマネージャー求人」、WAVES「女性アイドルグループなどの芸能マネージャー求人」、TRUSTAR「アイドルマネージャー求人」、TRUSTAR「アイドルチーフマネージャー求人」

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求人票の想定年収は、実際に支払われた平均給与とは異なります。また、募集時期によって条件が変わるため、応募する際は最新の求人票も確認してください。

アイドルマネージャーの年収は全国平均より低い？

国税庁の2025年分調査によると、民間給与所得者の平均年収は487万円、正社員に限定すると559万円です。アイドルマネージャーの求人には、これらを下回る金額もありますが、経験者向けには年収500万円を超える募集もあります。

ただし、アイドルマネージャーに限定した平均年収は確認できないため、全国平均より高い・低いとは一概に判断できません。全国平均は実際に支払われた給与の統計である一方、求人の想定年収は募集条件です。比較する際は、この違いに注意が必要です。

出典：国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」

アイドルマネージャーの初任給は？未経験でも働ける？

アイドルマネージャーは、未経験から応募できる求人もあります。ただし、初任給は会社ごとに異なり、月給の上限額がそのまま未経験者に適用されるわけではありません。

未経験者の給与は求人の下限額を参考にする

未経験から応募する場合は、まず求人票に記載された月給の下限額を確認してください。例えば、ドリーミングワークスは月給24万円から、WAVESは月給25万円から募集しており、どちらも未経験者の応募を受け付けています。

ただし、業界未経験でも営業やイベント運営、SNS運用などの経験が評価される場合があります。最低月給だけでなく、自分の経験が給与査定にどう反映されるかを面接で確認しておくと、入社後の収入を判断しやすくなります。

試用期間中の雇用形態や給与も確認する

未経験者の場合、入社後に試用期間が設けられている求人もあります。ドリーミングワークスとWAVESの求人では、いずれも試用期間を6ヶ月とし、その間は契約社員としての雇用ですが、給与条件は本採用時と同様と記載されています。

一方、試用期間中の給与や雇用形態が異なる会社もあるため、募集要項の確認が必要です。入社直後の待遇と、試用期間終了後の条件を分けて確認すると、想定していた収入との違いを防ぎやすくなります。

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未経験歓迎でも、アイドルの現場同行だけでなく、営業や店舗運営などを担当する求人があります。応募前に、実際の業務の割合まで確認しておくと安心です。

未経験からの応募方法や必要な資格については、以下の記事で詳しく解説しています。

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アイドルマネージャーの年収に差が出る3つの理由

アイドルマネージャーの給与は、経験年数だけで決まるものではありません。勤務先の給与制度や担当業務、役職によっても違いが生じます。年収を比較する際は、仕事内容と求められる責任もあわせて確認する必要があります。

①勤務先の給与制度や事業内容

アイドルマネージャーの勤務先には、複数のタレントを抱える芸能事務所や、特定のアイドルグループを運営する会社などがあります。会社によって給与制度や事業内容が異なるため、同じ職種名でも年収に差が出ます。

例えば、グループ運営を中心とする会社では、ライブ制作や物販、SNS運用まで担当する場合があります。一方、芸能事務所では営業や出演交渉を中心に担うこともあります。会社の規模だけでなく、給与に対してどのような仕事を任されるかが比較のポイントです。

②実務経験や担当できる業務の幅

アイドルマネージャーは、現場同行やスケジュール管理に加え、出演交渉、ライブ企画、プロモーションなどを担当する場合があります。こうした業務を経験し、自分で判断できる範囲が広がると、昇給や転職時の評価につながる可能性があります。

例えば、ライブ当日の進行を支えるだけでなく、主催者との出演条件の調整や企画提案まで担当できれば、より幅広い役割を担えます。ただし、業務が増えれば必ず給料が上がるわけではないため、評価制度や昇給条件の確認も必要です。

③チーフマネージャーなどの役職

経験を積むと、複数のマネージャーをまとめるチーフ職や、グループ運営の責任者を目指せる場合があります。通常のマネージャー業務に加えて、予算管理やスタッフ育成などを担当することもあります。

実際にTRUSTARでは、アイドルマネージャーの予定年収が336万〜462万円であるのに対し、チーフ職では480万〜648万円となっています。管理業務や予算に関わる経験を積むことも、年収アップを目指す選択肢です。

給料だけでは分からない求人の確認ポイント

アイドルマネージャーは、ライブや特典会、撮影などのスケジュールに合わせて働くことがあります。そのため、月給の高さだけでなく、実際の勤務時間や休日を含めて比較することが必要です。

固定残業代が含まれているか

求人票の月給には、あらかじめ一定時間分の残業代が含まれている場合があります。例えば、WAVESの求人は月32〜45時間分、TRUSTARの一般マネージャー求人は月35〜45時間分の固定残業代を含む給与設定です。

同じ月給25万円でも、固定残業代が含まれるかどうかで基本給の金額は異なります。基本給・固定残業時間・超過分の支給方法をセットで確認すると、給与条件を正しく比較できます。

なお、TRUSTARのチーフマネージャー求人は、管理監督者としての募集で、残業手当なしと記載されています。一般職とチーフ職の年収を比較する際は、こうした残業代の扱いや勤務条件の違いにも注意が必要です。

ライブ・遠征時の勤務時間と休日

アイドルの活動は、土日祝日のライブや夜間のイベント、地方遠征などが発生する場合があります。例えば、ライブ終了後に特典会や撤収作業があれば、出演時間よりも勤務時間が長くなることがあります。

応募前には、休日出勤時の振替休日、遠征先への移動時間、宿泊費や交通費の扱いも確認しておくと安心です。仕事量と給与のバランスを具体的に把握することで、入社後の働き方をイメージしやすくなります。

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面接では「ライブがある週の勤務スケジュール」と「休日出勤後の休み方」を聞いてみてください。通常時と繁忙期の違いが分かると、働き方を判断しやすくなります。

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アイドルマネージャーが年収を上げる方法

アイドルマネージャーとして年収アップを目指すなら、勤務年数だけでなく、任される仕事を増やすことも選択肢になります。特に、現場対応に加えて企画や交渉、スタッフの管理まで経験すると、応募できる職種の幅を広げやすくなります。

①現場対応や関係者との調整経験を積む

まずは、ライブや撮影への同行、スケジュール管理、主催者との連絡など、基本的なマネージャー業務の経験を積むことが出発点になります。現場で起きる変更やトラブルに対応できるようになると、任される業務の幅も広がります。

例えば、出演時間の変更が発生した際に、アイドル本人、制作スタッフ、送迎担当者との調整を進められることは実務上の強みです。具体的にどのような案件を担当し、何を調整したかを整理しておくと、昇給面談や転職活動でも経験を伝えやすくなります。

②ライブ企画・営業・SNS運用のスキルを磨く

現場対応に慣れたら、ライブ企画や出演交渉、SNS運用など、アイドルの活動を広げる業務に関わることも選択肢です。マネージャーとしての経験に加えて、企画やプロモーションの実績があれば、別の会社へ転職する際にもアピールできます。

例えば、イベントの出演交渉から当日の運営まで担当した経験や、SNSの告知施策を企画した経験などが挙げられます。ただし、給与への反映方法は会社によって異なるため、どのような成果が昇給や評価につながるのかを確認しておきましょう。

③チーフマネージャーや運営責任者を目指す

マネージャー業務で実績を積んだ後は、チーフマネージャーやグループ運営の責任者など、より広い範囲を管理する仕事を目指す方法もあります。担当アイドルの活動支援に加えて、予算やスタッフの管理まで担う役割です。

TRUSTARのチーフ職では、マネージャー経験だけでなく、予算策定や予実管理の経験も求めています。将来の年収アップを考えるなら、現場業務だけでなく、運営や管理に関わる経験を積める職場かも判断材料になります。

アイドルマネージャーの年収に関するよくある質問

アイドルマネージャーは年収500万円以上を目指せる？

年収500万円以上を目指すことは可能です。実際に、TRUSTARのアイドルチーフマネージャー求人では480万〜648万円の予定年収が提示されています。ただし、経験や管理能力が必要な職種のため、未経験からすぐに得られる給与水準ではありません。

担当アイドルが売れるとマネージャーの給料も上がる？

担当アイドルの人気や売上が伸びても、マネージャーの給料が必ず上がるわけではありません。昇給や賞与への反映は、勤務先の評価制度や給与規定によって異なります。売上に応じた評価制度があるかどうかは、応募先へ確認が必要です。

ボーナスやインセンティブは支給される？

賞与やインセンティブの制度は会社によって異なります。例えば、TRUSTARの求人では、業績に応じて決算賞与を支給する場合があると記載されています。ただし、支給が保証されているわけではないため、想定年収に賞与や各種手当が含まれているかまで確認してください。

まとめ｜アイドルマネージャーは年収と働き方を比較しよう

アイドルマネージャーの年収は、勤務先や経験、役職によって差があります。求人票の想定年収だけで判断せず、仕事内容や勤務条件も含めて比較することで、自分の希望に合った職場を選びやすくなります。

まずは複数の求人票を比較し、月給の内訳、休日、担当業務、昇給条件を整理してみてください。未経験から目指す場合は、入社時の給与に加え、将来的にどのような経験を積めるかも確認しておくとよいでしょう。

アイドルマネージャーへの就職を考えていて、出演者のサポート業務やイベント現場でのマネージャーの役割を詳しく知りたい方は、CASTIAへお問い合わせください。キャスティングの実務を踏まえ、マネージャーが関係者と行う調整や、現場で求められる対応についてお答えします。